銀行員転職ランキング

銀行員の転職事情

銀行員の転職として最も多い理由はキャリアアップだそうです。自分の価値を落とさずに条件に見合った転職を成功させるにはしっかりとした転職準備が欠かせません。

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銀行員の転職は多い?

銀行員をしている人で転職を検討する人・実際に転職する人は結構多いです。その理由として、銀行の仕事のハードさが考えられます。銀行のハードさを象徴するポイントがいくつかあります。その中でもノルマの厳しさを指摘する銀行員は多いです。銀行は各支店でノルマが決められます。このノルマを銀行員全員で達成するわけですが、新人もきちんとノルマは課されます。もちろんベテランの銀行員と比較すると少なく割り振られるはずですが、それでもまだ実務経験の十分でない新人がノルマをクリアするのは簡単なことではありません。

また銀行によっては、半ばブラック企業化しているケースもあるようです。もちろんすべてがそうというのではなく一部なのですが、まずノルマがこなせないと残業や休日出勤が当たり前になります。しかもそれに加えて、資格を取得することが義務化されている金融機関も見られます。このため、せっかく休みが取れたとしても、資格試験の勉強に使わないといけないといったこともあるようです。インターネットの口コミサイトや掲示板を見てみると、「仕事がつらくて転職したい」という言葉もしばしば見られます。

銀行員はいろいろな人と会って仕事をするわけですが、この人間関係の中でストレスに感じることもあります。まずは社内の人間との問題があります。支店ごとにノルマが課せられているので、そのノルマを達成できない社員がいると支店長や副支店長などの上司からいろいろなことを言われる人も多いです。また顧客からクレームが入ることもままあります。例えば自分が進めた保険商品や投資信託が思ったような運用実績が出ていなければ、「どうなっているのか」という話になります。このような顧客対応に大わらわになって、ストレスをどんどん蓄積してしまう人もいます。

どんな仕事であっても、その仕事のやり方を理解するまでには3年程度はかかると言われています。ですからまず3年間は何とかして乗り切れと言われます。しかし肉体的にも精神的にもダメになってしまっては本末転倒です。そのような理由で、若い銀行員で転職を検討する人もいます。また中堅どころになって厳しいノルマが課せられるようになって、ストレスが溜まって転職するケースも珍しくありません。

s銀行員は実力主義の側面があります。このため、一部実力のある銀行員はキャリアアップのために転職しようとする人も見られます。銀行の世界では、転職することは決して珍しくないと思いましょう。


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